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मोबाइल लर्निंग - समकालीन, लक्षित और टिकाऊ!
"हमारे लिए काम करते हैं" सूक्ष्म कसरत हो जाता है! Microtraining® के संस्थान के माइक्रो Method® व्यावसायिक प्रशिक्षण को देखने के एक शिक्षाप्रद बिंदु से एक हाथ से स्थायी और दूसरी ओर दावा किया काम करता है कि, इतने कम समय और संभव के रूप में वित्तीय संसाधनों के प्रकार का वर्णन। सतत याद रखना ज्ञान सर्वोपरि है। छोटी इकाइयों में सीखना, पूरी तरह से कभी भी, कहीं, फ़ोन और टेबलेट, या पीसी पर होगा पर: तेजी से, लक्षित और व्यक्तिगत शिक्षा प्रगति के लिए अनुकूलित। तो सीखने मज़ा है, जो दक्षता और प्रदर्शन में सुधार कर सकते हैं।
कुछ भी नहीं परिवर्तन के रूप में के रूप में स्थिर है - आज लोग डिजिटल मीडिया के साथ बड़े होते हैं और प्रशिक्षण में अन्तरक्रियाशीलता और गुणवत्ता जागरूकता के एक उच्च स्तर की विशेषता है। और बेशक, इस सतत शिक्षा के एक समकालीन रूप मान लिया गया है। विशेष रूप से होटल उद्योग में नए कर्मचारियों को तेजी से और सस्ते में प्रशिक्षित किए जाने की जरूरत है। प्रक्रियाओं सीखने कंपनी "डिजिटल मूल निवासी" की अगली पीढ़ी की अपेक्षाओं को पूरा करना होगा। इस विकास के ज्ञान के लिए प्रेरित किया उद्यमियों / योग्यता नेटवर्क "हमारे लिए काम" के अंदर सीखने एप्लिकेशन को लागू करने। प्रतिस्पर्धात्मक लाभ की सीखने और प्रशिक्षण कक्षा के पारंपरिक रूप के साथ संयोजन में के रूप में आगे विशेष रूप से अच्छी तरह से प्रशिक्षित पेशेवरों द्वारा विस्तार किया जाएगा।
"हमारे लिए काम करते हैं" 25 ज़ेल में पर्यटन प्रमुख कारखानों में ऑस्ट्रिया समग्र में एक अद्वितीय कर्मचारियों / अंदर और टाई लगाने के लिए देखें और समान लक्ष्य के साथ Gastein कर रहा हूँ। कर्मचारियों के विकास के लिए विशेष प्रतिबद्धता के लिए, पर्यटन उद्योग "आतिथ्य मानव संसाधन पुरस्कार" 2016 से सम्मानित किया गया इस समूह की सफलता का एक महत्वपूर्ण पहलू 800 से अधिक कर्मचारियों के लिए शीर्ष स्तर के प्रशिक्षण कार्यक्रम है। इसके अलावा, कंपनियों के लिए एक बोनस कार्ड क्षेत्रीय सहयोगियों और सेवा प्रदाताओं द्वारा रियायती पर खरीदा जा सकता है प्रदान करते हैं। साथ "चारों ओर खाने के लिए" प्राप्त करने के लिए पता करने के लिए और नेटवर्क प्रत्येक कर्मचारी / के अंदर समर्थित हैं। संयुक्त विशेष रूप से कुशल श्रमिकों के उत्पादन में शामिल है। "प्रशिक्षु दिनों" चयनित होटल प्रतिष्ठानों में में पूरे स्कूल कक्षाओं विभागों रसोईघर, सेवा, स्वागत और स्पा में भाग लेने के लिए आमंत्रित हैं। रात के खाने में, माता-पिता और परिवार कि जूनियर कर्मचारियों गर्व से अपने कौशल को प्रदर्शित करने के लिए आमंत्रित हैं। करीब पर्यटन और बहुत मज़ा आता के साथ अनुभव। दास समझ में आता है।
दावा हमेशा अप टू डेट होने के लिए और लगातार विकसित "हमारे लिए काम" उद्यमियों रिकॉर्ड / के अंदर बाहर।
पर जल्दी से और प्रभावी ढंग से ज्ञान हस्तांतरण करने के लिए, और बंद बोर्डिंग प्रक्रियाओं का अनुकूलन करने और बुनियादी ज्ञान व्यवसायों की एक किस्म में एक साथ प्रदान करने के लिए चुनौती थी। माइक्रो प्रशिक्षण संस्थान एक भागीदार के रूप के साथ सही चुनाव किया गया था। एक अनुकूलित समाधान, सस्ती और परिणाम के सभी तकनीकी पेचीदगियों के साथ।
सामग्री सीखना तेजी से और लगातार दोहराया जाता है और नए ज्ञान फिर से प्राप्त किया गया। यह प्राकृतिक रूप से उत्पन्न भूल वक्र काउंटर प्रभावी रूप से प्रभावित करता है। प्रणाली भी अलग-अलग विभागों या व्यक्तियों और समीक्षा के ज्ञान को पुनः प्राप्त करने की क्षमता प्रदान करता है। इस प्रकार ज्ञान अंतराल ढंग लक्षित किया जा सकता। इस समय पर प्रशिक्षण के अवसर बोरिंग मैनुअल (जो कोई भी कभी पढ़ता है ...) अंत में गायब हो चुकी है। पर्यटन भविष्य है - इस बयान मोबाइल सीखने की जरूरतों के कार्यान्वयन के साथ "हमारे लिए काम" है।