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वेडल कैंपस - मोबाइल प्रशिक्षण ऐप

वेडल

हम अंतरराष्ट्रीय फोकस वाला एक पारंपरिक ऑस्ट्रियाई पारिवारिक व्यवसाय हैं। सबसे बड़े यूरोपीय खाद्य क्रय संगठन, "मार्केंट" के सदस्य के रूप में, हम थोक उपभोक्ताओं, खाद्य व्यापार और गैस्ट्रोनॉमी के लिए आदर्श भागीदार हैं।

हम क्षेत्रीय और अंतरराष्ट्रीय दोनों बाजारों में मौजूदा रुझानों का पालन करने में और सफलता की संभावना देखते हैं। हम अपने उत्पादों और सेवाओं की उच्चतम गुणवत्ता के माध्यम से निरंतर विकास का लक्ष्य प्राप्त करते हैं। विशिष्ट स्वयं के ब्रांड हमारे ऑफ़र की विशिष्टता की गारंटी देते हैं। हम जो करते हैं उसका प्राथमिक लक्ष्य उत्साही ग्राहक हैं।

आगे की शिक्षा का आधुनिक स्वरूप

डिजिटलीकृत शिक्षा से प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की प्रभावशीलता बढ़ाई जा सकती है और अर्जित ज्ञान की स्थिरता सिद्ध की जा सकती है। आगे के प्रशिक्षण चैनलों को सफलतापूर्वक स्थापित करने के अलावा, वेडल का मोबाइल ऐप आगे का प्रशिक्षण प्रदान करता है जहां अभ्यास शुरू होता है। यह वहां सीखने की सामग्री प्रदान करता है जहां इसकी आवश्यकता होती है। बीच-बीच में छोटे-छोटे टुकड़ों में। हमेशा और हर जगह. लघु और मधुर, लचीला और मॉड्यूलर।

ऐप के माध्यम से माइक्रोट्रेनिंग स्मार्टफोन पर और छोटे चरणों में सीख रही है। मोबाइल लर्निंग अवधारणा समय और स्थान के संदर्भ में लचीलेपन की अनुमति देती है और स्व-निर्देशित और व्यक्तिगत सीखने के अनुभव को सक्षम बनाती है, जो - बाद में - लंबी अवधि में ज्ञान को सुरक्षित करने का काम करती है। सामग्री संक्षिप्त और संक्षिप्त फ़्लैशकार्ड और वीडियो में प्रस्तुत की जाती है जिसे कभी भी, कहीं भी एक्सेस किया जा सकता है। सीखने की प्रगति की जाँच भी किसी भी समय की जा सकती है।

नवोन्मेषी शिक्षा एवं प्रशिक्षण

अपने स्वयं के व्यवसाय मॉडल को प्रभावी ढंग से और सार्थक रूप से आगे बढ़ाने के लिए हमारे अपने कर्मचारियों और बाहरी भागीदारों की गुणवत्ता और निरंतर विकास वेडल के लिए सर्वोच्च प्राथमिकता है।

सामान्य तौर पर, प्रश्नों के सेट इस तरह से तैयार किए जाते हैं कि उन पर इंटरैक्टिव ढंग से काम किया जा सके। सभी सामग्री आसानी से पहुंच योग्य है, जल्दी से अपडेट की जा सकती है और बाहरी और आंतरिक दोनों तरह से मापी जा सकती है। इसके अलावा, सीखने की प्रगति देखी जा सकती है और सीखने के आवेगों को वहां स्थापित किया जा सकता है जहां वे आवश्यक हैं।

रणनीति - आज सीखना इसी तरह काम करता है

वेडल डिजिटल ज्ञान हस्तांतरण के लिए माइक्रोट्रेनिंग पद्धति का उपयोग करता है। ज्ञान सामग्री की एक विस्तृत श्रृंखला का सार एक संक्षिप्त रूप में तैयार किया जाता है और छोटे और सक्रिय सीखने के चरणों के माध्यम से गहरा किया जाता है। शास्त्रीय शिक्षण में इसके लिए एक एल्गोरिदम का उपयोग किया जाता है। प्रश्नों का उत्तर यादृच्छिक क्रम में दिया जाना है। यदि किसी प्रश्न का उत्तर गलत दिया गया है, तो वह बाद में फिर से सामने आता है - जब तक कि शिक्षण इकाई में लगातार तीन बार उसका सही उत्तर न दिया जाए।

क्लासिक शिक्षा के अलावा, स्तरीय शिक्षा भी प्रदान की जाती है। लेवल लर्निंग में, सिस्टम प्रश्नों को तीन स्तरों में विभाजित करता है और उन्हें यादृच्छिक रूप से पूछता है। सामग्री को यथासंभव सर्वोत्तम रूप से सहेजने के लिए प्रत्येक स्तर के बीच एक अंतराल होता है। मस्तिष्क के अनुकूल और टिकाऊ ज्ञान अर्जन प्राप्त करने के लिए यह आवश्यक है। एक अंतिम परीक्षण सीखने की प्रगति को दृश्यमान बनाता है और दिखाता है कि संभावित कमियाँ कहाँ हैं और, यदि आवश्यक हो, तो दोहराव समझ में आता है।

क्विज़ और/या सीखने की द्वंद्व के माध्यम से उत्तेजनाएँ सीखना

वेडल में, कंपनी प्रशिक्षण को आनंद के साथ जोड़ा जाना चाहिए। चंचल सीखने का दृष्टिकोण प्रश्नोत्तरी द्वंद्व की संभावना के माध्यम से कार्यान्वित किया जाता है। सहकर्मियों, प्रबंधकों या यहां तक ​​कि बाहरी साझेदारों को द्वंद्वयुद्ध के लिए चुनौती दी जा सकती है। इससे सीखना और भी मनोरंजक हो जाता है। निम्नलिखित गेम मोड संभव है: प्रश्नों के तीन राउंड में, प्रत्येक में 3 प्रश्न होते हैं, यह निर्धारित किया जाता है कि ज्ञान का राजा कौन है।

चैट फ़ंक्शन से बात करना प्रारंभ करें

ऐप में चैट फ़ंक्शन वेडल कर्मचारियों और बाहरी भागीदारों को विचारों का आदान-प्रदान करने और एक-दूसरे को प्रोत्साहित करने में सक्षम बनाता है।