Resolve your conflict

दैनिक जीवन में अपने संघर्ष को हल करने का तरीका

यह लगभग अपरिहार्य है कि हम सभी समय-समय पर संघर्षों का अनुभव करेंगे। ये बॉस, दोस्तों, सहकर्मियों और महत्वपूर्ण अन्य लोगों के साथ हो सकते हैं। यदि संघर्षों को ठीक से नहीं संभाला जाता है, तो वे रिश्तों और नौकरियों को समाप्त कर सकते हैं।

संघर्ष अपरिहार्य है और प्रत्येक रिश्ते में और साथ ही आंतरिक रूप से, स्वयं के साथ होता है। सामान्य तौर पर, संघर्ष परिवर्तन और विकास, बेहतर समझ और बेहतर संचार के अवसर का संकेत देता है, चाहे वह स्वयं के साथ हो या दूसरों के साथ। हालांकि संघर्ष का प्रबंधन आसान नहीं हो सकता है, चर्चा को सुविधाजनक बनाना और एक समाधान पर आना महत्वपूर्ण है क्योंकि संघर्ष हमारे दैनिक जीवन का हिस्सा है।

संघर्ष प्रबंधन संघर्ष के सकारात्मक पहलुओं को बढ़ाते हुए संघर्ष के नकारात्मक पहलुओं को सीमित करने की प्रक्रिया है। संघर्ष प्रबंधन का उद्देश्य संगठनात्मक सेटिंग में प्रभावशीलता या प्रदर्शन सहित सीखने और समूह के परिणामों को बढ़ाना है।

दो वांछित संतुष्टि के बीच संघर्ष, जैसे कि जब एक युवा को दो आकर्षक और व्यावहारिक करियर के बीच चयन करना होता है, तो कुछ हिचकिचाहट हो सकती है लेकिन शायद ही कभी बहुत परेशानी होती है। दो खतरों या खतरों के बीच संघर्ष आमतौर पर अधिक परेशान करने वाला होता है। एक आदमी अपनी नौकरी को बेहद नापसंद कर सकता है लेकिन अगर वह नौकरी छोड़ देता है तो बेरोजगारी के खतरे से डरता है।