Magnify

कोई और भर्ती प्रक्रिया परेशानी नहीं है

पुरानी और लंबी उम्मीदवार चयन प्रक्रिया हटाएं। Magnify एक मूल्यांकन तकनीक के माध्यम से सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों का चयन करता है जो अंतर्निहित ताकत और डीएनए का आकलन और तुलना करता है।

सही उम्मीदवारों को खोजने की कोशिश करते समय निराशा के लिए Magnify एक अद्वितीय एक-स्टॉप समाधान है। ऐप साक्षात्कार के लिए शीर्ष उम्मीदवारों को आसानी से पहचानने के लिए उम्मीदवारों के मनोवैज्ञानिक और सामाजिक स्कोर निर्धारित करने में मदद करता है। आंतरिक चैंपियन भूमिका मॉडल स्कोर के खिलाफ और अधिक निश्चितता के लिए स्कोर स्कोर करें।

10 में से स्कोर और 100 में से कुल मिलाकर ताकत संकेतक के आधार पर निर्धारित किया जाता है:

• आशावाद: जीवन के सभी क्षेत्रों में आशावाद प्रभाव डालता है; जैसे स्वास्थ्य, व्यवसाय, करियर, परिवार और रिश्ते। आशावादी समाधान ढूंढते हैं, बीमार से कम समय लेते हैं; खुश, स्वस्थ और लंबे समय तक जीते हैं

• उत्पादकता: लक्ष्यों या परिणामों को प्राप्त करने के लिए प्रक्रियाओं, चरणों और कार्यों के माध्यम से आंतरिक प्रणालियों को बनाने और लगातार और प्रभावी ढंग से काम करने की सहज क्षमता

• बीपी / एसपी: बिग पिक्चर या स्मॉल पिक्चर। बिग पिक्चर लोग दूरदर्शी हैं जो दृष्टि से शुरू होते हैं। वे बहुत अधिक विस्तार से "जबरदस्ती" में जा सकते हैं। छोटी तस्वीर लोगों को अपने विचारों को पूरा करना होगा और सभी विवरण प्राप्त करना होगा। वे विस्तार से फंस सकते हैं

• बाहरी रूप से संदर्भित या आंतरिक रूप से संदर्भित: फीडबैक पर केंद्रित और एक टीम प्लेयर बनाम अंतर्ज्ञानी, उत्तरदायी, निर्णय निर्माता

• लंबी अवधि और शॉर्ट टर्म चुनौतियां: प्रतिकूलता के लिए सकारात्मक प्रतिक्रिया करना एक संसाधन है जो लचीलापन बनाता है और बताता है कि आप दबाव में कैसे काम करते हैं

• लंबी अवधि और लघु अवधि अच्छी घटनाएं: अच्छी घटनाओं के लिए अच्छी तरह से प्रतिक्रिया देना किसी को सफल होने की उनकी क्षमता में विश्वास है

• प्रमुख संचार शैली- Kinesthetics भावना के माध्यम से दुनिया की व्याख्या। श्रवण लोग शब्दों, वाक्यांशों और कहानियों के माध्यम से संवाद करना पसंद करते हैं। दृश्य चित्र को "देखते हैं" या "प्राप्त" करते हैं, जो अक्सर अपने संवेदनात्मक या श्रवण सहयोगियों की तुलना में बहुत तेज़ होते हैं।

एक सौ समान रेज़्यूमे बनाम ट्रैवल के माध्यम से पहली बार समझें कि कौन से अभ्यर्थियों ने साक्षात्कार से पहले, आपकी अपेक्षाओं को प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए अंतर्निहित उप-सचेत शक्ति विकसित की है।

आप इस बात पर आधारित साक्षात्कार के आधार पर साक्षात्कार देते हैं कि शीर्ष उम्मीदवारों ने भूमिका में प्रभावी होने के लिए अंतर्निहित ताकत विकसित की है और उनके आंतरिक चैंपियन रोल मॉडल में मिलान या समान स्कोर हैं।

Magnify ऐप सीमित समय के लिए उपयोग करने और डाउनलोड करने के लिए स्वतंत्र है। निश्चितता के साथ किराया और अपने व्यापार को बढ़ाओ!