김포도시관리공사 클린휘슬

एक स्वतंत्र संगठन के माध्यम से संगठन के भीतर भ्रष्टाचार और सदस्यों की शिकायतों के बारे में रिपोर्ट और पूछताछ

-Helpline

विश्वास के साथ एक तीसरे स्वतंत्र संगठन के माध्यम से संगठन के भीतर भ्रष्टाचार और सदस्यों की शिकायतों की रिपोर्ट करने के लिए एक प्रणाली

अनियमितताओं और शिकायतों की प्रारंभिक खोज और हैंडलिंग → अखंडता और कुशल संगठन प्रबंधन प्रणाली

रिपोर्टर सूचना के प्रकटीकरण को रोकने की गारंटी → रिपोर्टिंग व्यवहार की सक्रियता

SEERI एक रिले के रूप में कार्य करता है → वास्तविक कार्य संगठन के प्रभारी व्यक्ति द्वारा किया जाता है (निरीक्षण और अखंडता काम)

-सुरक्षा हिंसा और यौन उत्पीड़न रिपोर्टिंग प्रणाली

कार्यस्थल में होने वाली हिंसा, उत्पीड़न और यौन उत्पीड़न के लिए रिपोर्टिंग प्रणाली

पार्टियों के बीच समस्याओं को हल करने की कठिनाई को ध्यान में रखते हुए समस्या विशेषज्ञों के माध्यम से हल करना

समान घटनाओं की घटनाओं या घटनाओं के विस्तार की रोकथाम → ध्वनि कार्यस्थल संस्कृति का गठन करके कर्मचारियों की संतुष्टि और संगठनात्मक विश्वसनीयता में वृद्धि

-vaginal

गारंटीकृत गुमनामी के साथ जिज्ञासु और विशेषज्ञ के बीच दो-तरफ़ा संचार प्रणाली

सॉलिसिटेशन प्रोहिबिशन एक्ट (अनुचित प्रतिज्ञा के निषेध और धन की प्राप्ति, आदि पर अधिनियम)

सार्वजनिक अधिकारियों, आदि, और सार्वजनिक अधिकारियों, आदि के निष्पक्ष प्रदर्शन को सुनिश्चित करने के लिए और सार्वजनिक संस्थानों में जनता के विश्वास को सुरक्षित करने के लिए सार्वजनिक अधिकारियों के अनुचित सॉलिसिटेशन और धन की प्राप्ति को प्रतिबंधित करें: कानून के उल्लंघन की मान्यता → रिपोर्ट (प्रासंगिक सार्वजनिक संस्थान या पर्यवेक्षी प्राधिकरण, ऑडिटर या जांच संस्थाएं, राष्ट्रीय अधिकार और हित समिति), कानून की सामग्री और निषिद्ध मामलों को सक्रिय रूप से सूचित करना → सदस्यों को कानून का पालन करने के लिए प्रेरित करना, सदस्यों की रुचि बढ़ाना और शिक्षा जारी रखना → संगठनात्मक संस्कृति के रूप में निपटान को प्रेरित करना