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एक सरकारी कर्मचारी जिस दर पर मासिक पेंशन प्राप्त करता है उस दर पर पेंशन का हकदार होगा

सेवानिवृत्ति के बाद एक सरकारी कर्मचारी अपने द्वारा प्राप्त पेंशन के अनुसार जीवन यापन करता रहता है। उनका परिवार आज भी उन्हीं पर आश्रित है। सामाजिक वित्तीय सुरक्षा के कारण किसी पेंशनभोगी की मृत्यु के बाद उसके परिवार को मिलने वाली मासिक पेंशन को पारिवारिक पेंशन के रूप में जाना जाता है। पारिवारिक पेंशन उसी दर से देय होगी जिस दर पर पेंशनभोगी को मासिक पेंशन मिल रही थी।

एक कर्मचारी को अपना सेवा जीवन पूरा करने के बाद मासिक पेंशन मिलती है। यह मूल रूप से एक सामाजिक सुरक्षा प्रणाली है। यह पेंशन तभी मिलती है जब जीवन के महत्वपूर्ण न्यूनतम 25 वर्ष सरकारी कार्यों में निष्पक्ष और व्यवस्थित तरीके से व्यतीत किए जाते हैं। एक सरकारी कर्मचारी जो अपराध करता है या 25 वर्ष पूरा करने से पहले स्वेच्छा से सेवा से इस्तीफा देता है, वह किसी भी मासिक पेंशन या ग्रेच्युटी का हकदार नहीं है। यदि पेंशनभोगी की मासिक पेंशन के हकदार होने के दौरान मृत्यु हो जाती है, तो उसका परिवार भी इस मासिक पेंशन के लिए उसी दर पर हकदार होगा, जिस दर पर उसकी पत्नी/पति या उसके विकलांग बच्चों को मिलता है।

पारिवारिक पेंशन वह पेंशन है जो किसी कर्मचारी के परिवार को मासिक आधार पर प्राप्त होती है यदि वह सेवा के दौरान या पेंशन प्राप्त करते समय मर जाता है। बांग्लादेश सरकार ने यह पेंशन मुख्य रूप से कर्मचारी या पेंशनभोगी की अनुपस्थिति में परिवार की वित्तीय सुरक्षा के लिए प्रदान की है। सेवा के दौरान किसी कर्मचारी की मृत्यु के मामले में उसके परिवार को अनुग्रह राशि या ग्रेच्युटी या एकमुश्त राशि मिलती है और निश्चित मासिक पेंशन जिसे पारिवारिक पेंशन भी कहा जाता है।

फैमिली पेंशन फिलहाल कम से कम 3,000 रुपये तय की गई है। चूंकि पूर्व में सेवानिवृत्त होने वालों का मूल वेतन कम है, उनकी पेंशन राशि भी कम है, इसलिए सरकार ने इसकी न्यूनतम सीमा 3,000 रुपये तय की है। 1,500 चिकित्सा उपचार के लिए पात्र होंगे। लेकिन दस साल के भीतर सेवानिवृत्त होने वालों के लिए पेंशन का अंतर लगभग आधा है। वेतनमान जारी होने से पहले किसी को 10,000 टका और किसी को 20,000 टका पेंशन मिल रही है। हालांकि, बांग्लादेश सरकार पेंशन की पुन: स्थापना के परिणामस्वरूप पेंशनभोगी या पारिवारिक पेंशन लाभान्वित हो रही है। विधवा परिवार पेंशन बहाल नहीं होने से विधवाओं को काफी परेशानी होती है।

एक कर्मचारी सरकारी सेवा के अंत में पेंशन का दावा करता है। ग्रेच्युटी और मासिक पेंशन की गणना के बारे में स्पष्ट विचार होना आवश्यक है। हां आपका कार्यालय इनकी गणना करेगा लेकिन एक जागरूक नियोक्ता के रूप में प्रत्येक कर्मचारी को पेंशन और ग्रेच्युटी गणना के लिए एक स्पष्ट विचार होना चाहिए।

मैं सरकार में काम करता हूं लेकिन हममें से बहुत से लोग पेंशन की गणना नहीं समझते हैं, आज हम पेंशन गणना को सरल तरीके से जानेंगे। गणना को नीचे एक उदाहरण की सहायता से समझाया गया है।

मान लीजिए कि आप मिस्टर मो. मोक्छेद अली हैं, आप ग्रेड 10 के कर्मचारी हैं, आपका अंतिम मूल वेतन यानी मूल वेतन केवल 28,810/= है।

तदनुसार, आपका एकमुश्त अनुदान होगा: अंतिम मूल वेतन पर मूल × 18

उदाहरण, एलएएमपी अनुदान, जो पेंशन/पीआरएल के प्रारंभ होने पर एकमुश्त राशि के रूप में प्राप्त होगा। 28,810 x 18 = टके 5,13,180/= (हालांकि, यह व्यक्ति की छुट्टी की पात्रता पर निर्भर करता है। आपको छुट्टी की पात्रता के महीनों की संख्या के लिए मूल राशि मिलेगी, लेकिन यह 18 महीने से अधिक नहीं है।)

ग्रेच्युटी: जो आपको पीआरएल के पूरा होने पर एक बार मिल जाएगी।

अपेक्षित मूल वेतन यानी पीआरएल में मूल वेतन प्लस एक वेतन वृद्धि जो मूल वेतन (मूल × 90%) ÷ 2 = ( ) × 230 है

आइए एक उदाहरण के साथ स्पष्ट करें: 28,810+एक वेतन वृद्धि यानी (30,260 x 90%) ÷ 2 = ( ) × 230 = ( ) >27,234 ÷ 2 = 13,617×230=31,31,910 /= रु

मासिक पेंशन: (अंतिम मूल वेतन मूल x 90%)÷2=( )+1500 > उदाहरण: (30,260 × 90%) ÷ 2 = ( ) + 1500/-

27,230 ÷ 2 = 13,615+1500=15,115/=

आपको प्रति माह चिकित्सा भत्ता के साथ पेंशन = 15,110 / = रुपये और दो त्योहार भत्ते प्रति वर्ष मूल वेतन की दर से यानी 13,615 / - (वेतन बढ़ने पर बढ़ी हुई दर) और एक बार मूल वेतन के 20% की दर से पेंशन मिलेगी। पहला बैसाख। प्रत्येक त्योहार भत्ते का भुगतान आपकी मासिक पेंशन के समान दर पर किया जाएगा। यदि आप 65 वर्ष के हैं, तो आपको 1500 रुपये के बजाय 2,500 रुपये प्रति माह की दर से चिकित्सा भत्ता मिलेगा।

सरकारी कर्मचारी पेंशन सरलीकरण आदेश, 2020 की धारा 4.08 में स्पष्ट रूप से बिना भार वाले पेंशन और पेंशन बकाया के भुगतान की प्रक्रिया का उल्लेख है। यदि पेंशनभोगी किसी कारणवश एक वर्ष या उससे अधिक समय तक पेंशन की राशि नहीं निकाल पाता है और बाद में उसे वापस लेना चाहता है तो पेंशन के आहरण/बकाया के कारण वाले आवेदन को मुख्य लेखा अधिकारी के कार्यालय में प्रस्तुत किया जाना चाहिए। /लेखा अधिकारी संबंधित।