Трудовое право

"श्रम कानून" के विषय पर परीक्षा प्रश्न।

कंपनी «Metamorphoze» आप अनुप्रयोगों "मोबाइल छात्रों" की एक श्रृंखला, शैक्षिक सामग्री, जो छात्रों रूसी राज्य विश्वविद्यालयों सिखाया जाता है के नवीनतम संस्करण पर आधारित पेशकश की कृपा है।

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इस श्रृंखला के 40 से अधिक प्रमुख अनुशासन को कवर अनुप्रयोगों के होते हैं। पढ़ाई के दौरान या परीक्षा के लिए तैयारी, लेकिन यह भी लोग हैं, जो नए कौशल सीखना चाहते हैं के लिए आवेदन न केवल छात्रों के लिए उपयोगी हो जाएगा।

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अगर आप हमें किसी भी त्रुटि के आवेदन में अपने सुझाव के रूप में उन्हें सुविधाओं को जोड़ने के लिए सूचित, के रूप में अच्छी तरह से हम सराहना करते हैं।

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सभी आवेदनों पर पाया जा सकता है -> umnyeshpory.RF

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सामग्री:

- रूसी कानूनी प्रणाली में श्रम कानून का मान और अपनी जगह

- रूस में श्रम संबंधों के कानूनी विनियमन के सिद्धांतों

- रोजगार के रिश्ते की अवधारणा

- श्रम संबंधों और नागरिक कानूनी संबंधों के मतभेद श्रम के साथ जुड़ा हुआ

- कुछ जनता के संबंधों श्रम कानून द्वारा विनियमित

- श्रम कानून के सूत्रों का कहना है

- अवधारणा और सामूहिक समझौते की सामग्री

- सामाजिक और श्रम संबंधों के क्षेत्र में समझौते

- श्रम कानून के स्रोत के रूप में स्थानीय नियमों

- संकल्पना, फार्म और सामाजिक भागीदारी शव

- अवधारणा और श्रम अनुबंध के अर्थ

- रोजगार अनुबंध की सामग्री

- फिक्स्ड अवधि के रोजगार के ठेके

- रोजगार अनुबंध के लिए एक पार्टी के रूप में कार्यकर्ता

- रोजगार अनुबंध के लिए एक पार्टी के रूप में कार्यकर्ता

- एक रोजगार अनुबंध के निष्कर्ष

- रोजगार के लिए टेस्ट और अपनी कानूनी मूल्य

- श्रम अनुबंध को बदलने की अवधारणा

- अन्य काम और उनके विचारों के लिए कर्मचारियों के स्थानांतरण की अवधारणा

- एक और स्थायी नौकरी के लिए कर्मचारियों के स्थानांतरण के आदेश

- दूसरी नौकरी के लिए अस्थायी स्थानांतरण

- एक और काम करने के लिए कार्यकर्ता चलते बिना रोजगार अनुबंध में परिवर्तन

- काम से बर्खास्तगी

- रोजगार अनुबंध की समाप्ति के लिए सामान्य आधार

- नियोक्ता द्वारा एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति के लिए प्रक्रिया

- रोजगार अनुबंध की समाप्ति परिसमापन या एक व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियों की समाप्ति के कारण

- रोजगार अनुबंध की समाप्ति संगठन या व्यक्ति उद्यमी का आकार घटाने या स्टाफ कर्मचारियों की वजह से

- विसंगति कर्मचारी स्थिति या काम पर रोजगार अनुबंध की समाप्ति

- बार-बार असफलता के लिए एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति नौकरी कर्तव्यों के अच्छे कारण के बिना कर्मचारी को पूरा करने के

- कर्मचारी काम कर्तव्यों का एक भी घोर उल्लंघन के लिए एक रोजगार अनुबंध समाप्त करने के लिए मैदान

- अनुपस्थिति के लिए कर्मचारियों की बर्खास्तगी

- नशे में काम करने के लिए आने वाले मजदूरों की बर्खास्तगी

- राज का खुलासा करने के कारण कर्मचारियों की बर्खास्तगी के कानून द्वारा संरक्षित

- कार्यस्थल में चोरी के लिए कर्मचारियों की बर्खास्तगी

- श्रम सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के लिए श्रमिकों की बर्खास्तगी

- आत्मविश्वास के नुकसान के लिए श्रमिकों की बर्खास्तगी

- अनैतिक कार्य करने के लिए श्रमिकों की बर्खास्तगी

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सामग्री की पूर्ण तालिका आप अनुलग्नक में मिलेगा