ThanksGift

इन-हाउस एक्टिवेशन टूल जो सभी श्रमिकों को अग्रणी भूमिका निभा सकता है "धन्यवाद का ढांचा" × "दर्शन को आसानी से घुमाएं" ~ संगठन को बढ़ाने के लिए सेवाएं ~

धन्यवाद गिफ्ट अपने स्वयं के सिक्कों में आभारी भावनाओं और कार्य दिशानिर्देशों को छोड़ देता है,

सभी कर्मचारी आपको खुशी से भेजने के लिए स्वतंत्र महसूस करेंगे।

उपहार 6 प्रभाव धन्यवाद

① संरचना का निर्माण · · · वेब में धन्यवाद कार्ड बनाकर, मैं प्रशंसा में अच्छा नहीं हूं, मैं अपना आभार व्यक्त नहीं कर सकता। यहां तक ​​कि ऐसा व्यक्ति भी आकस्मिक महसूस कर सकता है।

② जब आप कार्रवाई कर्मचारियों ऐसे प्रबंधन दर्शन का अभ्यास ... दर्शन और कार्रवाई दिशा निर्देशों के रूप में एक कंपनी में मूल्यों की महत्ता, की प्रशंसा की मुझे एक सिक्का, विचार है कि सूचीबद्ध कर्मचारियों, जिसमें अभ्यास करने के लिए एक माहौल बनाने भेजें।

Turn कारोबार दर में कमी ... ऐसा कहा जाता है कि 70% नौकरी परिवर्तनकर्ता मानव संबंधों की परेशानियों के कारण होते हैं। धन्यवाद, पारस्परिक मान्यता प्रदान करने वाली संस्कृति के लिए धन्यवाद, एक अच्छी तरह से काम करने योग्य और आरामदायक कार्यस्थल बनाएं।

Sales बिक्री के अलावा मूल्यांकन · · ऐसे कई कर्मचारी हैं जो कंपनी में योगदान करते हैं भले ही वे संख्याओं के साथ माप नहीं सकें। हम आपको कार्यस्थल बनाने में मदद करेंगे जहां हर कोई प्रमुख भूमिका निभा सकता है।

⑤360 डिग्री बाहर ... कर्मचारियों पर्यवेक्षकों और सह कार्यकर्ताओं से पहचाना गया है, मूल्यांकन इकट्ठा करेगा के मातहत प्रकृति के साथ धन्यवाद। बहुआयामी मूल्यांकन कर्मचारी की संतुष्टि और समानता को बनाए रखने का एकमात्र तरीका है।

⑥ गोद लेने बल ... अच्छी कंपनी की संस्कृति में काम करना चाहते हैं, आज के युवा लोगों के काम को महत्व देता है, हम बहुत बदल गया है। हम आपको ऐसी कंपनी बनाने में मदद करेंगे जहां हर कोई हमारे लिए लालसा कर रहा है और भर्ती गतिविधियों के लिए उपयोग करेगा।