성장HR 관리자

वेतनभोगी कर्मचारियों का वार्षिक अवकाश प्रबंधन, सप्ताह में 52 घंटे प्रबंधन, समय और उपस्थिति प्रबंधन आदि सभी एक साथ! यह आसान है! यह एक मानव संसाधन प्रबंधक के काम को बदल देता है।

व्यवस्थापक ऐप

एक ऐसा ऐप जो आपको आने-जाने के रिकॉर्ड और वार्षिक अवकाश प्रबंधन कार्यों से मुक्त करता है

◎स्वचालित वार्षिक अवकाश प्रबंधन की सुविधा

1. रोजगार की तारीख दर्ज करके वार्षिक अवकाश की स्वचालित गणना करें

2. कर्मचारी ऐप के माध्यम से वार्षिक छुट्टी के लिए आवेदन करता है और भुगतान पूरा होने के बाद वार्षिक छुट्टी काट लेता है।

3. आप सेवानिवृत्ति की तारीख दर्ज करके अप्रयुक्त वार्षिक अवकाश की जांच कर सकते हैं

4. टीम द्वारा कर्मचारियों की वार्षिक संख्या का नियंत्रण

5. देर से आगमन, जल्दी प्रस्थान और बाहर जाने के लिए स्वचालित वार्षिक अवकाश कटौती

(हालांकि, केवल रोजगार नियमों में निर्दिष्ट कार्यस्थलों का उपयोग करें)

रिकॉर्ड और प्रबंधन आने की सुविधा

1. निर्धारित स्थान से आने-जाने की जांच करें

2. प्रबंधक को उसी समय सूचित करें जब आने वाले चेक

3. आने-जाने के स्थान को निर्दिष्ट करने के लिए वाई-फाई, जीपीएस और आईबीकॉन में से चुनें

(हालांकि, iBeacon प्रदान नहीं किया गया है।)

4. प्रत्येक टीम के लिए अलग-अलग आने-जाने के स्थान निर्धारित किए जा सकते हैं

5. काम करने वाले और गैर-आने वाले कर्मचारियों की एक नज़र में जाँच करें

स्मार्टफोन पर इलेक्ट्रॉनिक रोजगार अनुबंध लिखने की सुविधा

1. अब अपने स्मार्टफोन से इलेक्ट्रॉनिक लेबर कॉन्ट्रैक्ट भरें

2. प्रदान किया गया श्रम अनुबंध प्रपत्र और

श्रम मंत्रालय द्वारा प्रदान किए गए मानक श्रम अनुबंधों में से चुनें

3. मासिक वेतन, वार्षिक वेतन और प्रति घंटा वेतन का चयन करें और भरें

4. पूर्णकालिक, अनुबंध, या प्रति घंटा श्रमिकों का चयन करें और लिखें

5. भरने के बाद कार्यकर्ताओं को सूचित करें

6. श्रमिक अनुबंध की पुष्टि के बाद हस्ताक्षर करते हैं

7. इलेक्ट्रॉनिक श्रम अनुबंध के पूरा होने पर तुरंत श्रमिकों और प्रबंधकों को ई-मेल भेजा गया

52 घंटे के कार्य सप्ताह के प्रबंधन की सुविधा

1. प्रत्येक कार्यकर्ता के लिए काम के घंटों की स्वचालित गणना

2. सप्ताह में 45 घंटे से अधिक काम करने वाले कर्मचारियों की स्वचालित अधिसूचना

3. 45 घंटे से अधिक काम करने वाले कर्मचारियों को संदेश भेजें

4. 1 सप्ताह / 1 माह की इकाइयों में चयन योग्य

5. कंपनी के काम के घंटों के रूप में रिकॉर्ड्स का चयन करके सटीक कामकाजी घंटों का प्रबंधन करें

(हालांकि, ओवरटाइम/सप्ताहांत के काम को भुगतान की मंजूरी के लिए समय के रूप में गिना जाता है)

इलेक्ट्रॉनिक भुगतान की सुविधा

1. ऐप में वार्षिक अवकाश / व्यापार यात्रा / ओवरटाइम और सप्ताहांत कार्य ई-अनुमोदन

2. प्रत्येक टीम के लिए सीधे अनुमोदन रेखा निर्धारित करें

3. यदि भुगतान लाइन निर्दिष्ट नहीं है, तो भुगतान आवेदन के साथ ही अनुमोदन संसाधित किया जाता है

(हालांकि, इसका उपयोग केवल स्वायत्त कार्यस्थलों में किया जाता है)

4. रोक और वापसी की प्रक्रिया संभव

5. अनुमोदन सामग्री को भुगतान के समय संशोधित किया जा सकता है

टीमों (विभागों) और प्रबंधकों की स्थापना की सुविधा

1. प्रत्येक टीम के लिए स्वतंत्र संचालन संभव है

2. ऊपरी और निचली टीमों में विभाजित करके प्रबंधन

3. टीम द्वारा प्रबंधकों और कर्मचारियों को प्रबंधित करें

4. प्रबंधन शीर्ष प्रबंधकों और टीम प्रबंधकों में विभाजित है

5. सभी व्यवस्थापकों को भुगतान लाइन में जोड़ा जा सकता है

◎अतिरिक्त कार्यों की सुविधा

1. कर्मचारी द्वारा अप्रयुक्त वार्षिक अवकाश को वार्षिक अवकाश समाप्त होने से 180 दिन पहले प्रबंधित किया जा सकता है

2. प्रत्येक व्यावसायिक साइट के लिए छुट्टियां निर्धारित की जा सकती हैं

3. जॉइनिंग कोड के जरिए आसान जॉइनिंग

(हालांकि, इसे तब बदला जा सकता है जब जॉइनिंग कोड बाहर उजागर हो)

4. आने-जाने का क्षेत्र किसी भी समय बदला जा सकता है

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[प्रबंधक ऐप व्यवसाय साइट बनाएं]

व्यावसायिक प्रतिष्ठान थोड़ा लंबा है।

बस धैर्य रखें!

1. व्यवस्थापक ऐप सदस्यता साइन-इन

2. कंपनी का नाम (आवश्यक) और कंपनी का लोगो दर्ज करें

3. शीर्ष प्रबंधक में शामिल हों (संभव छोड़ें)

4. कंपनी के काम के घंटे सेट करें (छोड़ें संभव)

5. एक टीम बनाएं (विभाग) (संभव छोड़ें)

6. मास्टर मैनेजर (कार्यस्थल निर्माता) को यात्रियों की संख्या से बाहर रखा गया

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※ उपयोग की शर्तें और गोपनीयता नीति

ㆍउपयोग की शर्तें: http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp

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