E-Learning and Earning HRM

एचआरएम कर्मचारी जानकारी, उपस्थिति, पेरोल और कर्मचारी स्वयं-सेवाएँ।

हमारे एचआर और पेरोल (एचआरएमएस) समाधान के सबसे महत्वपूर्ण मॉड्यूल और मुख्य विशेषताएं।

कर्मचारी जानकारी, उपस्थिति, पेरोल और कर्मचारी स्वयं-सेवाओं का प्रबंधन करने के लिए एक व्यापक एचआरएमएस सुइट।

एचआर एवं पेरोल सॉफ्टवेयर की सुविधा

कंपनी की जानकारी: यह प्रमुख मॉड्यूल वहां सभी आवश्यक जानकारी प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करता है जो वे जानकारी के संदर्भ में अपने संगठन के बारे में जानना चाहते हैं। वे वहां की जानकारी को संपादित भी कर सकते हैं।

सेटअप: सेटअप में कंपनी संबंधित कंपनी, शाखा कार्यालय/फैक्टरी, विभाग, अनुभाग/लाइन, पदनाम, ग्रेड, शेड्यूल समय, सप्ताहांत, रोटेशन सप्ताहांत, पवित्र दिन आदि जैसी जानकारी जोड़ सकती है। वे सिस्टम सेटिंग भी कर सकते हैं।

कर्मचारी सूचना: यह प्रमुख मॉड्यूल उन्हें वे सभी आवश्यक जानकारी प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करता है जो वे कर्मचारी सूची में अपने संगठन के किसी एक कर्मचारी के बारे में जानना चाहते हैं। वे कर्मचारी जानकारी को ऐड कर्मचारी में भी जोड़ सकते हैं

उपस्थिति: उपस्थिति समारोह में ग्राहक अपने कर्मचारियों की उपस्थिति को आसानी से प्रबंधित कर सकते हैं। मॉड्यूल उन्हें अनुकूलित उपस्थिति प्रबंधन आवश्यकताओं जैसे शिफ्ट शेड्यूल, शिफ्ट वितरण, शिफ्ट डिलीट, उपस्थिति सारांश, उपस्थिति प्रक्रिया और अपलोड डेटा को पूरा करने के लिए आवश्यक सभी कार्यक्षमताएं देता है।

छुट्टी: छुट्टी समारोह में ग्राहक अपने कर्मचारियों को छुट्टी सेटअप, गणना और लेनदेन का प्रबंधन करना आसान बना सकते हैं।

भत्ता: कर्मचारियों को प्रदान किए गए किसी भी भत्ते और लाभ से संबंधित सभी जानकारी इस मॉड्यूल में रखी गई है। इसमें मकान किराया, भत्ता, शिक्षा भत्ता, भत्ता वितरण, भत्ता लॉग के बारे में विवरण शामिल हो सकते हैं।

कटौती: इस फ़ंक्शन में कटौती सेटअप, वितरण और कटौती लॉग जैसी सभी प्रकार की कटौती प्रक्रिया को बनाए रखा जाता है।

ऋण: किसी भी ऋण से संबंधित सभी जानकारी जैसे ऋण का प्रकार और वितरण इस मॉड्यूल में रखा जाता है।

वेतन: वेतन प्रबंधन प्रणाली जो उनके सभी कर्मचारियों के वेतन लेनदेन पर नज़र रखने में मदद करती है। इस प्रणाली में वेतन प्रक्रिया, भत्ता शीट, कटौती शीट, वेतन पर्ची, बैंक शीट, वेतन सारांश, वेतन तुलना, अग्रिम वेतन, वेतन वृद्धि, त्योहार बोनस बनाए रखा जाता है।

उपयोगकर्ता प्रबंधन: इस प्रणाली में एक उपयोगकर्ता सभी फ़ंक्शन को नियंत्रित कर सकता है। सभी फ़ंक्शन को नियंत्रित करने के लिए उपयोगकर्ता के पास पैनल और एक्सेस कंट्रोल का उपयोग होता है।

एचआर रिपोर्ट: एचआर के पास मानव संसाधन प्रबंधन समाधान को नियंत्रित करने के सभी विकल्प हैं। वे विशिष्ट मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कस्टम नियम बनाने के लिए किसी भी प्रकार का संयोजन बना सकते हैं, जो उनके संगठन के अनुरूप हो। मॉड्यूल उन्हें सभी कार्यात्मकताएं देता है जैसे, उपस्थित, अनुपस्थित, समय पर, बाहर का समय, पत्तों की रिपोर्ट, सप्ताहांत और पवित्र दिन की रिपोर्ट, उपस्थिति, देर से आना, जल्दी जाना और पंच की गलती की रिपोर्ट।